【 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について】
 

拓南商事株式会社は、厚生労働省が推進する女性活躍推進法に基づき、
女性従業員が活躍できる職場環境の更なる整備に向けて、
次の様に行動計画を策定し、実行致します。
期間は令和4年4月1日～令和7年3月31日迄の３年間とし、掲げた目標を達成ずべく行動してまいります。
  

【目標】
・女性を毎年1名以上採用する（新卒・中途を含む）
・管理職に占める女性の割合を産業平均値以上にする

【取組内容①】
・令和4年4月～　女性学生からの応募を増やすため、説明会等で積極的な広報を行う
・令和4年4月～　自社リクルートホームページ等で女性社員を積極的に取り上げアピールしていく
  
【取組内容②】
・令和4年4月～　若手女性社員に向けた役割・期待・動機付け等の研修を行う
・令和4年4月～　管理職候補となる男女社員を対象に管理職育成研修を行う